担当者不足で新規が取れない
既存顧問先の対応で手一杯。採用しても育つまで時間がかかり、新規獲得に動く余力がない。
士業事務所のよくある悩み
職員の負担を増やさず、顧問先対応の品質と発信力をどう上げるか。AI活用は、まず定型業務から考えるのが現実的です。
既存顧問先の対応で手一杯。採用しても育つまで時間がかかり、新規獲得に動く余力がない。
議事録整理、質問対応、申告書や就業規則のコメント作成に時間がかかり、生産性が頭打ちになる。
AI対応できる事務所を探す顧問先が増える中、旧来の運用だけでは単価交渉も新規獲得も不利になりやすい。
士業向けの活用例
専門家の判断をAIに任せるのではなく、下書き・整理・一次対応をAIに任せ、先生と職員が確認に集中できる状態をつくります。
録音から議事録・宿題・回答期限を抽出し、面談後の整理時間を圧縮します。
ドラフト作成や整合性チェックを支援し、属人化した確認作業を標準化します。
頻出質問を蓄積し、顧問先や職員からの質問に一次回答できる土台を作ります。
SEO記事、セミナー告知、メルマガの下書きを作り、発信の停滞を防ぎます。
相談で整理すること
リノークの支援範囲
専門判断は先生・職員が行う前提で、議事録、質問整理、書類下書き、発信などの周辺業務をAIで支えます。
面談、質問対応、書類作成、発信業務の流れを整理します。
AIに任せる領域と、人が判断する領域を明確に分けます。
普段使うメール、チャット、文書管理とつながる形で実装します。
顧問先情報の扱いを踏まえ、使い方と運用ルールを整えます。
導入までの流れ
まずは事務所の状況を伺います。AI化が合う場合だけ、具体的な支援範囲をご案内します。
STEP 01
フォームから相談内容を送信
STEP 02
無料相談の案内をメールで送付
STEP 03
30分で現状と方向性を整理
STEP 04
必要な支援範囲をすり合わせ
STEP 05
合う場合だけ次の支援をご案内
支援メニュー
具体的な範囲は、相談内容を伺ったうえでスライドに整理してご説明します。
所内業務を棚卸しし、AI化の優先順位を整理します。
議事録、Q&A、書類下書きなどを実際に使える形にします。
職員が使いながら出てくる疑問や改善点を支援します。
所長・経営層向けに、AI活用の優先順位を継続的に整理します。
選ばれる理由
AI導入を目的にせず、事務所の生産性と顧問先対応の品質を上げるために設計します。
面談、質問対応、書類、発信の実務から使い方を設計します。
顧問先情報の扱いを踏まえ、運用ルールと構成を整理します。
メール、チャット、文書管理など今ある環境から始めます。
相談から設計まで、池田が責任を持って対応します。
FAQ
相談段階では機密情報の詳細提出は不要です。実装時は、顧問先情報の扱いを踏まえて利用範囲・権限・運用ルールを設計します。
士業全般に対応します。特に顧問面談、質問対応、書類下書き、情報発信のような定型業務から検討します。
普段使っているメール、チャット、文書管理から使える導線を優先します。新しいツールを増やす前提では進めません。
可能です。業務効率化だけでなく、セミナー告知や記事作成など、発信面の活用も一緒に整理できます。
問題ありません。相談後、必要な場合にだけ次の支援をご案内します。
セルフチェック
当てはまる項目にチェックを入れると、AI導入の優先度と具体的な改善提案が下部に表示されます。税理士・社労士・行政書士の先生を想定した設問です。
※ メールアドレスの登録は不要です。回答はこの画面内のみで処理されます。
現在は大きなボトルネックが見えていないようです。ただし将来的な人員変動や業務量増加に備え、部分的な自動化の検討は有効です。
お問い合わせ
お問い合わせいただいた方には、無料相談のご案内をお送りします。
相談だけでも問題ありません。必要な場合のみ次の支援をご提案します。